9月14日上午，兰州油气资源研究中心召开新一届管理服务机构设置与招聘会议。会议由中心常务副主任国连杰主持，机关全体工作人员参加了会议。

国连杰首先就中心本次管理服务机构设置与招聘的原则、调整事项和新的机构结构进行了说明，并宣布中心今后将试行管理与服务部门负责人“3+2”的岗位管理模式，即正、副部门负责人与本届班子届中、届终考核同步，是否进行机构调整和继续上岗要根据考核结果以及中心实际情况而定。同时，他从管理、服务、文化和责任四个方面对机关全体工作人员提出要求，希望大家要以“爱国爱科学”的文化建设理念为宗旨，秉承服务科研的大局观，为中心营造出学术自由、重视人才、鼓励创新、允许失败的科学氛围而努力奋斗。

中心党委书记丁祥来通过引用白春礼院长曾说过的一句话：“管理一流的人才需要一流的管理人才”，进一步指出，作为研究所的管理人员应当具备品行端正、公道正派、包容合作、不结朋党等政治道德品质，以及政策学习能力、工作能力、协作能力、写作能力、思考能力和较强的责任心。同时，他强调，中心在今后的管理工作中要进一步落实“谁主管、谁牵头、谁负责”的岗位责任制，为中心“创新2020”和“一二三”规划做好保驾护航。