各研究室、各职能部门：

　　根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字〔2012〕146号）、《兰州油气资源研究中心管理服务岗位职员职级聘任实施办法》（质球兰字〔2014〕77号）、《兰州油气资源研究中心财会管理岗位专业技术职务聘任暂行规定》（质球兰字〔2014〕78号）有关规定，经主任办公会议研究决定，现将2014年度管理服务岗位职员职级及财会专业技术职务聘任工作通知如下：

　　一、职数设置和基本条件

　　（一）职数设置

　　根据我中心职员现状与中科院文件规定的岗位结构比例要求，本次五级职员职数不超过1个；六级职员职数不超过2个；七级职员及以下岗位按比例总量控制；财会专业技术职务不设职数限制。职员职级和财会专业技术职务均实行公开招聘、择优聘任。

　　（二）基本条件

　　职员职级按照中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字〔2012〕146号）、《兰州油气资源研究中心管理服务岗位职员职级聘任实施办法》（质球兰字〔2014〕77号）规定执行。

　　财会专业技术职务按照《兰州油气资源研究中心财会管理岗位专业技术职务聘任暂行规定》（质球兰字〔2014〕78号）执行。

　　二、人员范围

　　兰州油气资源研究中心管理服务部门正式聘用的在岗人员。

　　三、评聘程序

　　（一）个人申请。应聘者在2014年12月26日18:00前向人事教育处提交下列材料：

　　1.纸质版材料一式两份，包括《职务职级应聘登记表》（附件1）、《职务职级聘任审核表》（附件2）、《职员职级与专业技术职务选择申请表》（附件3），以及学历学位、获奖证书复印件等相关应聘材料。表格（附件1、附件2、附件3）须用A4纸正反面打印勿装订，签字笔签名，内容精炼勿超页填写。

　　2.电子版材料:所有纸质版材料对应的电子文档，以及《应聘人员情况明细表》（附件4）。电子版材料与纸质材料内容一致；命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称；请发至gaoshan@lzb.ac.cn邮箱。

　　（二）资格审查。人事教育处和应聘人所在部门分别对应聘人任职年限、学位学历、证明材料等进行审核。

　　（三）应聘答辩。中心成立管理服务部门职务职级聘任委员会。应聘人在聘任委员会会议上做答辩报告，每人报告10分钟，答疑5分钟。报告主要内容为个人基本情况、任现职务职级以来主要工作业绩、未来工作设想。聘任委员会在听取报告的基础上，采用无记名方式投票，获三分之二（含）以上赞成票的为拟聘任人员。答辩时间初步定于12月29日。

　　（四）结果公示。拟聘任人员相关材料在中心公示，公示时间为一周。

　　（五）发文聘任。公示期结束后，无异议或有异议但不影响聘任的拟聘任人员，经主任办公会研究通过后发文聘任。

　　四、待遇

　　从发文聘任的下一个月起兑现国家规定的相应职务职级待遇，岗位津贴和绩效工资不变，仍按管理服务部门上岗聘用的标准执行。

　　五、其他

　　（一）管理服务岗位现有专业技术职务的、由科技岗位转聘至管理服务岗位的、实验室专职从事管理工作的人员，须在2014年一次性选择职员职级或专业技术职务，选择之后不再变更。

　　（二）对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性；对于档案中没有相关材料或材料不全的，只有提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位。

　　六、本通知解释权在中心主任办公会。

                                            中科院地质地球所兰州油气资源研究中心

                                                             2014年12月23日