各研究室、各职能部门：

    根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人教字〔2012〕146号）和《兰州油气资源研究中心岗位管理实施细则》（质球兰字〔2014〕16号）的有关规定，现就兰州油气资源研究中心2014年度科技岗位分级聘用工作有关事项通知如下：

　　一、应聘人员范围

　　正式聘用的科技岗位专业技术人员。

　　二、岗位等级设置及应聘条件

　　（一）岗位等级设置：专业技术二级、三级、五级、六级、八级、九级岗位。

　　（二）应聘条件

    专业技术二级、三级岗位应聘条件按《兰州油气资源研究中心专业技术岗位分级聘用任职条件暂行规定》（质球兰字〔2014〕15号）执行。

    专业技术五级、六级、八级、九级岗位按《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人教字〔2012〕146号）中科技岗位任职条件执行。

　　（三）任职年限计算的截止时间为2014年12月31日。

    三、应聘人员提供的材料

   （一）申请应聘专业技术二级岗位人员，需填写《中国科学院专业技术二级岗位审核表》（附件1）；申请应聘专业技术三级、五级、六级、八级、九级岗位人员，需填写《岗位聘用审核表》（附件2）；申请人本人签字后提交人事教育处（A4纸正反面打印一式两份，请勿装订），同时提交电子文档。

   （二）电子版《岗位等级申报人员明细表》（附件3和附件4）。

   （三）纸质版和电子版《任现岗位以来相关材料明细表》（附件5）。

   （四）申请者认为需要提交的岗位分级其它相关证明材料。

    四、时间安排

   （一）个人申报：应聘人员于12月10日18:00前向人事教育处提交应聘材料（纸质材料一式两份和电子文档）。

   （二）资格审核：人事教育处和科技处对应聘人员的学位学历、任职年限、科研成果（论文及专利）、课题经费等信息进行审核。

   （三）评审：专业技术二级、三级岗位由兰州油气资源研究中心学术委员会进行初评，通过初评的人员将由地质地球所在北京进行最终评审；专业技术五级、六级、八级、九级岗位的应聘人员，参加兰州油气资源研究中心组织的竞聘答辩，答辩报告的要点包括任现岗位以来的主要工作业绩（重点介绍1-2项独立完成的科研工作及取得的科研成果）、未来3-5年的工作设想（重点介绍拟研究的科学问题、预期成果或阶段性目标等）。竞聘答辩具体时间由人事教育处另行通知。

    附件：1.《中国科学院专业技术二级岗位审核表》

          2.《中国科学院专业技术岗位聘用审核表》

          3.《岗位等级申报人员明细表－研究员填写》

　　      4.《岗位等级申报人员明细表－副高级及以下人员填写》

　　      5.《任现专业技术岗位以来的相关材料明细表》

　　      6.《中国科学院岗位管理实施办法》科技岗位任职条件（科发人教字〔2012〕146号附件2）

　　      7.《兰州油气资源研究中心专业技术岗位分级聘用任职条件暂行规定》

                                                                    人事教育处

                                                                   2014年12月4日