各研究室、各职能部门：  

　　为进一步推进科技和管理工作，按照《中国科学院工作人员考核暂行规定》，经2013年12月11日主任办公会研究决定，现将2013年度职工岗位考核有关事项通知如下： 

　　一、参加考核人员范围 

　　本年度工作时间9个月及以上在岗人员。 

　　二、考核方式 

　　1.科研系列以研究室为单位组织进行考核。考核方式及考核时间由研究室自行确定。按照应参加考核人数的15%评选优秀。 

　　2.技术支撑系统、管理服务部门、后勤服务中心分别由中心主管领导组织进行考核。按照应参加考核人数的15%评选优秀。 

　　三、考核结果及应用 

　　1.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。 

　　2.考核结果具体应用如下： 

　　（1）年终绩效发放：依据考核结果发放2013年度年终绩效。岗位考核优秀人员在岗位级别平均年终绩效的基础上增发40%“岗位年终优秀绩效”。 

　　（2）岗位聘任：考核结果是下一轮岗位聘任的重要依据。 

　　四、考核时间 

　　请各研究室、各职能部门于12月27日前完成考核工作，并将考核结果及《年度考核登记表》送人事教育处。 

　　五、注意事项 

　　1.取消原“年度职工年终考核”及年终优秀奖励发放。  

　　2.参加考核的职工需填写《年度考核登记表》。《年度考核登记表》可在ARP人力资源-员工自助-年度考核中填写打印。“部门考核意见”及“被考核人意见”栏应由部门负责人和被考核人亲笔签名。 

　　附件：《年度考核登记表》  

　　                                                       兰州油气资源研究中心